Motivación intrínseca, edward deci, springer

Motivación intrínseca, edward deci, springer

Autores: Deci, Edward

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  • ISBN 978-1-4613-4446-9
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  • ISBN 978-1-4613-4448-3
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Al comenzar a escribir este Prefacio, siento una gran emoción. Ya he terminado el libro; mi gestalt está llegando a su fin. A lo largo de los meses que llevo escribiendo esto, he estado intrínsecamente motivado. Ahora que está terminado me siento muy competente y autodeterminado (ver Capítulo 2). Que los que lean el libro me perciban de esa manera también es una preocupación mía (una preocupación extrínseca), pero es un asunto totalmente distinto de las recompensas intrínsecas que he estado experimentando. Este libro presenta una perspectiva teórica. Revisa una enorme cantidad de investigación que establece inequívocamente que existe una motivación intrínseca. También se consideran aquí varios enfoques para la conceptualización de la motivación intrínseca. El libro se concentra en el enfoque que se ha desarrollado a partir del trabajo de Robert White (1959), es decir, que los comportamientos intrínsecamente motivados son aquellos en los que una persona se involucra para que pueda sentirse competente y autodeterminada en relación con su entorno. El libro luego considera el desarrollo de la motivación intrínseca, cómo se motivan las conductas intrínsecamente, cómo se relacionan con ellas y cómo la motivación intrínseca es conductas extrínsecamente motivadas, afectadas por recompensas y controles extrínsecos. También considera cómo los cambios en la motivación intrínseca se relacionan con los cambios en las actitudes, cómo las personas se atribuyen la motivación entre sí, cómo se motiva el proceso de atribución, y cómo el proceso de percibir la motivación (y otros estados internos) en uno mismo se relaciona con la percepción de los demás.

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